JUEGO DE ROLES

A. Pedro demuestra ser un buen trabajador ya que depositan en el confianza para elaborar las pólizas y su defecto es llegar tarde con frecuencia.
Alfredo posee buena experiencia laboral y se ha esforzado por mantener una empresa diligente y puntual. Sus defectos son exigir con exageración pero no con razonamiento lógico lo cual hace que no haya motivación por parte de los empleados.
B. El compromiso debe ser que Pedro y Alfredo trabajen mutuamente, dándole solución a los problemas mediante trabajo en equipo pero Pedro tiene que comprometerse a cumplir las políticas y normas de la empresa a como de lugar. Alfredo debe ser más prudente a la hora de acordar con los clientes tiempos de entrega analizando los verdaderos criterios.
C. Primero Pedro debe entender que tiene un compromiso con la empresa y por lo tanto debe llegar temprano a como dé lugar, pero antes de dialogar con el jefe y llegar a un acuerdo en cuanto a la entrega de trabajos a los clientes. Alfredo debe tener mejor trato hacia el empleado mediante el dialogo y mejorar su estado de genio, además de exigir debe ser razonable y comprensible.
D. El problema que ellos no formaron una amistad y se involucraron cada uno en el rol del trabajo que les correspondía sin tener en cuenta el trabajo en equipo.
E. Dialogo, empatía, respeto y responsabilidad.
F. Asumen el riesgo de que ninguno se beneficie de las capacidades de ambos y puedan llegar a tener enfrentamientos, renuncia o terminación de contrato laboral.
G. Bogotá, D.C Agosto 25 de 2008-08-27


Empresa
Corredora de seguros

Señores:
Alfredo, Pedro


Apreciados señores mediante el acuerdo pactado y compromiso en la sala de juntas
el día lunes el siguiente escrito se pactan los siguientes parámetros con el fin de dar un mejor ambiente de trabajo y un excelente resultado de trabajo en equipo; cumplir debidamente con el manual de funciones que le corresponde, cumplir con el horario establecido, utilizar el dialogo para solucionar toda clase de inconvenientes, constante comunicación, actitud positiva y puntualidad respecto al cumplimiento de trabajo.


Ante el anterior capsulas de cumplimiento se pacta el acuerdo.


ALFREDO PEDRO

H.CONCLUSIONES
*Pudimos analizar todas las opciones y casos de un problema típico de una empresa.
*Mediante el dialogo se puede resolver problemas siempre y cuando haya disponibilidad departe de los afectados.
*En Estas situaciones siempre es bueno ponerse en la situación de la otra persona y no solo considerar nuestra opinión egoísta.
*Para el funcionamiento de una empresa es fundamental el trabajo en equipo y que aparte de los negocios existen los valores y se deben estimar más que el dinero.

LECTURA COMPLEMENTARIA Akio Morita

a. Lo tomaría como si nunca hubiera existido lealtad del trabajador hacia la empresa.
b. Pues en este caso si en la competencia le ofrecen mejores cosas puede persistir esta relevancia.
c. Pues en este caso me parecería mal porque desde un principio la empresa le ofreció apoyo para llegar ser lo que es actualmente.